Kişisel Gelişim

Kişisel Markanızı Doğru Yönetin

Kişisel markanız “siz odadan çıktıktan sonra” hakkınızda söylenenlerden ibarettir. Jeff Bezos   Marka yönetimi yalnızca işletmeler açısından değil bireyler açısından da...

16. Dünya İnsan Yönetimi Kongresi’nin Ardından

İnsan Yönetimi Dernekleri Dünya Federasyonu’nun (WFPMA) iki yılda bir farklı ülke ve şehirlerde düzenlediği Dünya İnsan Yönetimi Kongresi’nin 16.’sı; bu...

Entelektüel Sermaye Kavramına Hızlı Bakış

Gelişen bilişim teknolojileri ve küreselleşme ile artan rekabet koşullarında işletmeler; varlıklarını sürdürebilmek, değer yaratabilmek, pazar paylarını ve pazardaki etkinliklerini arttırabilmek,...

CHRO Summıt 2016

Küresel rekabetin inanılmaz boyutlara ulaştığı günümüz iş dünyasında, entelektüel sermaye işletmelerin sahip olduğu en değerli varlık olarak karşımıza çıkıyor. Bu...

Global HR Trends Summıt Istanbul 3

Sektöründe lider uluslararası birçok kuruluşun üst düzey yöneticilerinin katılımı ile gerçekleştirilen Global HR Trends Summit İstanbul etkinliğinin üçüncüsü 17-18 Kasım 2016...

16. Dünya İnsan Yönetimi Kongresi

Kısa adı WFPMA olan İnsan Yönetimi Dernekleri Dünya Federasyonu’nun her iki yılda bir düzenlediği “Dünya İnsan Yönetimi Kongresi” bu yıl PERYÖN ev...

Ofisteki Çalışkan Karıncalar ve Tembel Ağustos Böcekleri

  Siz hangisisiniz?  Karınca mı? Ağustos Böceği mi?   Tembel çalışma arkadaşlarından yakınmayanımız yoktur herhalde… Bir de, “hatasız olsun, müdahale...

Otomasyon Rüyası Gerçek mi Oluyor? : Endüstri 4.0

Dünyamız; sanayi ve bilişim teknolojilerinin bütünleşmesiyle ortaya çıkan Endüstri 4.0 rüzgarı ile yeni bir çağa adım atıyor. Nesnelerin İnterneti, Büyük Veri,...

İşveren Markası Olmak ya da Ol(a)mamak

  Google, Apple, Procter&Gamble, Koç Holding, Sabancı Holding, Eczacıbaşı Topluluğu ve diğerleri… Kim kariyerine böyle güçlü işverenlerle çalışarak devam etmek...

İş Yaşamında Kadın Savaşları : Kraliçe Arı Sendromu

Sanayi Devrimi’yle gelişen endüstri toplumunda iş gücü piyasası erkek egemen bir seyir izlerken; bilgi çağına geçişle birlikte kadın çalışan oranında...

Her Yönetici Bir Lider midir? Lider Kime Denir?

  ’90’lı yılların sonlarına kadar iş yaşamında X jenerasyonu olarak tanımlanan; bağlılık duygusu yüksek, otoriteye saygılı, kuralları uygulayan ve sadık...

İş Yaşamının Kötü Çocuğu : STRES!

Çağımız profesyonellerinin açık ara bir numaralı sorunsalı: “STRES!”   Hayatımızın her alanında o hep başrolde. Ofiste, evde, sokakta, trafikte… Aile –...

İş – Özel Yaşam Dengesi “zliği”

Yorgunum! Mutsuzum! Adeta kendimi paralıyor; herkese, her şeye yetişmeye çalışıyorum. Bunca çabaya rağmen kimseyi mutlu edemiyorum! Kendime vakit ayıramıyorum! Hayatımın...

Günümüz Dünyası “VUCA” Dünyası: Şimdilerde Adaptif Olamayan Var Olamıyor!

İngiltere’nin saygın yatırım danışmanlığı şirketlerinden Redington’un CEO’su Robert J. Gardner acımasız koşullara sahip günümüz dünyasını “VUCA” terimi ile tanımlıyor1. VUCA...

İletişim Gemisinin Dümeninde Artık “SOSYAL ZEKA” Var

İnsan doğası gereği sosyal bir varlıktır. Bu vasfı nedeniyle diğer insanlarla iletişim kurma, düşünce ve hislerini paylaşma; onlar tarafından kabul...

Başarılı ve Mutlu Bir Yaşamın Formülü: SMART Hedefler ve Değişim Cesareti

Başarılı ve Mutlu Bir Yaşamın Formülü: SMART Hedefler ve Değişim Cesareti

Uzun zamandır olduğum yerde sayıyorum! Kendimi tekrar etmeye başladım! İşimden ve/veya yaşamımdan memnun değilim! Daha iyisini hak ediyorum!   Aklınızda...

İK’cıya “İşte Aradığım Aday” Dedirtecek CV Nasıl Hazırlanır?

Harika bir derece ile okuldan mezun oldunuz ya da hali hazırda çalışmakta olduğunuz işiniz artık sizi tatmin etmiyor, iş aramaya...

İşletmelerde Verimliliği Artıran Sosyal Güç: MENTORLUK PROGRAMLARI

Mentor; kökeni mitolojiye dayanan bir kelimedir. Ithaca kralı Ulysses savaşa giderken oğlu Prens Telemachus’u en yakın dostu Mentor’a emanet eder....

İş Yaşamında Bir Adım Öne Geçmenin Anahtarı : KİŞİSEL İMAJ

İmaj unsuru kişinin kendisini ifade etmesini sağlayan altın bir anahtardır. Peki nedir imaj? İmajımızla kendimizi nasıl doğru şekilde ifade edebilir,...

Müzakere Sürecinde Çatışma Yönetimi

“Problemi konuşmak problem; çözümü konuşmak çözüm yaratır.”                          ...